Ruza Tomasic Beljaku!Meni Beljak sikter bosanko iz Hrvatske a on rodjen u Sloveniji!

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam no nisu velike razlike no razlike su i onda ti kapitalista dovede žensku i da joj 200 kuna manju plaću i time šalje poruku muškima : Svi ste vi zamjenjivi ako poželite povišicu.

Zato ti ja neradim tamo gdje ima žena.

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam no nisu velike razlike no razlike su i onda ti kapitalista dovede žensku i da joj 200 kuna manju plaću i time šalje poruku muškima : Svi ste vi zamjenjivi ako poželite povišicu.

Zato ti ja neradim tamo gdje ima žena.

eto vidis onda da je empancipacija nuzna   

nego sto te odma ne otpusti I dovede zensku I ustedi jos 200 kuna
koji ces mu ti kurac kad si skup

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

marcellus wrote:osim toga tomašićka je od rijetkih hrvatskih političara koji su ozbiljni, kompetentni, rade za korist države i nikad za sebe, za kojom se ne vuku nikakvi repovi ni afere i koja nije sjedila u briselu za 8 k eura plaće bezveze nego je proguravala sve što se može progurat u korist RH

ovo s različitim plaćama je glupost s indexa

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:
Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam no nisu velike razlike no razlike su i onda ti kapitalista dovede žensku i da joj 200 kuna manju plaću i time šalje poruku muškima : Svi ste vi zamjenjivi ako poželite povišicu.

Zato ti ja neradim tamo gdje ima žena.

eto vidis onda da je empancipacija nuzna   

nego sto te odma ne otpusti I dovede zensku I ustedi jos 200 kuna
koji ces mu ti kurac kad si skup

Zato šta je takvi posal da mu triba mješana ekipa tj fizički jaki muškarac da uvodi red.

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam no nisu velike razlike no razlike su i onda ti kapitalista dovede žensku i da joj 200 kuna manju plaću i time šalje poruku muškima : Svi ste vi zamjenjivi ako poželite povišicu.

Zato ti ja neradim tamo gdje ima žena.

eto vidis onda da je empancipacija nuzna   

nego sto te odma ne otpusti I dovede zensku I ustedi jos 200 kuna
koji ces mu ti kurac kad si skup

RayMabus wrote:

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:
znas li ti nekog da nije

Znam no nisu velike razlike no razlike su i onda ti kapitalista dovede žensku i da joj 200 kuna manju plaću i time šalje poruku muškima : Svi ste vi zamjenjivi ako poželite povišicu.

Zato ti ja neradim tamo gdje ima žena.

eto vidis onda da je empancipacija nuzna   

nego sto te odma ne otpusti I dovede zensku I ustedi jos 200 kuna
koji ces mu ti kurac kad si skup

Zato šta je takvi posal da mu triba mješana ekipa tj fizički jaki muškarac da uvodi red.

e pa braco to je extra
I izbacivaci su placeni

Regoč wrote:

RayMabus wrote:

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:
Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

Kakva taktika? Vjerovati da žena po snazi može zamieniti muškarca? To može samo naivac.

Regoč wrote:

RayMabus wrote:

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:
Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

Kakva taktika? Vjerovati da žena po snazi može zamieniti muškarca? To može samo naivac.

RayMabus wrote:

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:
Znam no nisu velike razlike no razlike su i onda ti kapitalista dovede žensku i da joj 200 kuna manju plaću i time šalje poruku muškima : Svi ste vi zamjenjivi ako poželite povišicu.

Zato ti ja neradim tamo gdje ima žena.

eto vidis onda da je empancipacija nuzna   

nego sto te odma ne otpusti I dovede zensku I ustedi jos 200 kuna
koji ces mu ti kurac kad si skup

Zato šta je takvi posal da mu triba mješana ekipa tj fizički jaki muškarac da uvodi red.

e pa braco to je extra
I izbacivaci su placeni

Da san otkaz jer san shvatija da nema namjeru dizat plaću. Eto neka mu sad žene rade.

Regoč wrote:

RayMabus wrote:

danni1 wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:
Točno. Općenito radnici koji rade isti posao moraju biti isto i plaćeni.

znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

Kakva taktika? Vjerovati da žena po snazi može zamieniti muškarca? To može samo naivac.

prckov wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

svuda na zapadu je vec u zakonu zabranjena razlicita isplata na osnovu spola, za isti poso, isto obrazovanje, radni staz, bolovanje I radno vrijeme  
puno citas feministicke drkotine I lazi, al razumijem da je to tvoj domet 
a nikad niko nije konkretan primjer pokazo dokazo I tuzio

Maggie19 wrote:

Regoč wrote:

RayMabus wrote:

danni1 wrote:

prckov wrote:
znas li ti nekog da nije

Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

Kakva taktika? Vjerovati da žena po snazi može zamieniti muškarca? To može samo naivac.

vise cu ga ja jedna psihicki izmorit, nego sto ce ga dvojica prebit.:-D

prckov wrote:

Maggie19 wrote:

Regoč wrote:

RayMabus wrote:

danni1 wrote:
Znam ja.

Kod mene je u firmi takav slučaj. 

Više sam plačen nego mali koji dela samnom.

Nile mali ništa lošiji niti manje radi. Možda se gazda vodi mišlju da sam ja tu ipak 22g a mali tek 2i po.

Nije to nego šalje poruku tebi koja glasi : Ako zatražiš povišicu ima tko će te zamjeniti za manje.

Znaju oni šta rade , tako ti uvale žensku ili nekog momka da radi za manje. To ti je njihova taktika.

Kakva taktika? Vjerovati da žena po snazi može zamieniti muškarca? To može samo naivac.

vise cu ga ja jedna psihicki izmorit, nego sto ce ga dvojica prebit.:-D

+ ga istuci metlom 

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:

RayMabus wrote:

prckov wrote:
eto vidis onda da je empancipacija nuzna   

nego sto te odma ne otpusti I dovede zensku I ustedi jos 200 kuna
koji ces mu ti kurac kad si skup

Zato šta je takvi posal da mu triba mješana ekipa tj fizički jaki muškarac da uvodi red.

e pa braco to je extra
I izbacivaci su placeni

Da san otkaz jer san shvatija da nema namjeru dizat plaću. Eto neka mu sad žene rade.

cekaj, a sta sa njom,
sto se nisi bunio za to sto je njoj manja pa da njoj povise

kaya wrote:

prckov wrote:

kaya wrote:To da su zene losije placene uopce nije mit nego bolest europe i dalje.
Na jednoj strani je cinjenica da one rade u losije placenim sektorima ( trgovina, proizvodnja , skolstvo itd) pa je tu dio razloga , ali to nije diskriminacija. Ja osobno mislim da nisu velikim dijelom za rukovodeca mjesta jer nemaju hrabrost za rizik isto kao sto doktorici /zeni ne vjerujem i gotovo.  Diskriminacija je kada M i Z rade slican posao uz istu kvalifikaciju no nisu placeni jednako. Posto ne mogu legalno biti placeni nejednako to se prikriveno radi tako da je M rang 1, bolje placen jer je vrlo “ okretan i vjest” a Z je rang 2, “ plasljiva ali pedantno piskara a i hoce skuhati kavu” u nekakvoj gradaciji faktora place.

svuda na zapadu je vec u zakonu zabranjena razlicita isplata na osnovu spola, za isti poso, isto obrazovanje, radni staz, bolovanje I radno vrijeme  
puno citas feministicke drkotine I lazi, al razumijem da je to tvoj domet 
a nikad niko nije konkretan primjer pokazo dokazo I tuzio

Pa ti si glup i ne mozes shvatiti napisano. Ja sam napisala kako se to radi prikriveno a sto je legalno pa nikoga ne mozes tuziti. Njemu ces drugacije imenovati radno mjesto i dati mu vecu placu. Ili ga stavis u veci razred zbog .. vec necega.

kaya wrote:Druga situacija je ova o kojoj prica ray. Raspises natjecaj i startu ponudis muskarcu  vise a zeni manji . Imas pravo nuditi placu koliku zelis, nitko se ne moze pozvati na diskriminaciju jer bi to objasnio nekim osobnim razlozima, npr on je vjestiji u necemu.