Japanci su izašli na skup protiv muslimana

Japanci su izašli na skup protiv muslimana nakon izvještaja o muslimanima koji maltretiraju učenice.

Godine 1941. u Japanu je bilo 600 muslimana.
2000. godine u Japanu je bilo 100.000 muslimana.
2020. godine u Japanu je bilo 230.000 muslimana.

Godine 2000. u Japanu su postojale 24 džamije.
U 2020. godini u Japanu je bilo 110 džamija.

90% muslimana u Japanu nisu etnički Japanci.

Broj stranih državljana koji rade u Japanu po prvi je put premašio 2 milijuna, izvijestilo je u petak ministarstvo rada, dok zemlja prima sve više tvorničkih radnika, njegovatelja i druge radne snage iz jugoistočne Azije.

Brojka za listopad porasla je za 12,4% na godišnjoj razini na gotovo 2,05 milijuna, što je stopa rasta za 6,9 postotnih bodova viša nego u listopadu 2022.


Broj stranih radnika u Japanu premašio je 2 milijuna prvi put, a predvode ih Vijetnamci

Skoro polovina japanskih kompanija su 2022. zapošljavale radnike koji imaju 70 godina ili više

Autor: Poslovni.hr , 21. studeni 2023.

Japan nije jedina država s visokim dohotkom koji ima ovaj problem.

Širom svijeta do 2030. bit će 150 milijuna radnika koji imaju 50 godina ili više od toga, što je skoro polovina od ukupne populacije Sjedinjenih Američkih Država. Japan je jedna od država koja ima problem visoke starosne dobi radnika.

Procjena je da će u ovoj zemlji 40 posto radnika do 2030. imati 50 godina ili više od toga. Skoro polovina japanskih kompanija su prošle godine imale radnike koji imaju 70 godina ili više od toga.

Japan nije jedina država s visokim dohotkom koji ima ovaj problem. Zapravo, u državama s visokim dohotkom je najbrže starenje radne snage. U Italiji i Njemačkoj će 30 posto radne snage do 2030. imati 55 godina ili više od toga. U zemljama G7 jedan od četiri radnika imat će 55 godina ili više od toga, podaci su američke konzultantske kompanije Bain & Company.

Prema istraživanju ove kompanije u kojem je sudjelovalo 40.000 radnika iz 19 država, stariji radnici su više lojalni svojim kompanijama te su više zadovoljni poslom nego njihove mlađe kolege. Međutim, kompanije ne investiraju dovoljno u starije radnike.

Spomenutim istraživanjem su utvrđena tri načina kojim kompanije mogu zadržati starije radnike, a to su da razumiju ono što ih motivira na poslu, da investiraju u razvoj njihovih vještina te da im se iskaže poštovanje i koriste njihove prednosti.

https://www.poslovni.hr/svijet/skoro-polovina-japanskih-kompanija-su-2022-zaposljavale-radnike-koji-imaju-70-godina-ili-vise-4418249

https://en.wikipedia.org/wiki/Demographics_of_Japan