Plan Katarine Peović : Ukidanje agencijskog rada i zapošljavanja na određeno

https://www.index.hr/mobile/clanak.aspx?category=vijesti&id=2139500

Koja je sad pak ova budala?!
A ne, ne , nečeš...dajem glas lažnom milanu bandiću.

Isseme sačuvaj, štajeovo...

Eroo wrote:Isseme sačuvaj, štajeovo...

To je budućnost Evrope.

kaya wrote:Koja je sad pak ova budala?!
A ne, ne , nečeš...dajem glas lažnom milanu bandiću.

gle sad ovo
ja sam protiv agencija, ali nikako nisam za petokraku
koza bi imala više glasova, podrške kad bi bila normalnija
radi petokrake bi je zgazila na mrtvo ime 

agencije.. heh
uhljebnički kapitalisti instalirani opet političkim vezama
to ne može svatko
posebno oni vani koji uvoze naš narod ( i iz drugih djelova bivše Juge.. GLADNI PROTJERANI NAROD) , kao fol im pomažu a zarađuju na njima .. fljuć

3) konfiskacija poduzeća koja ozbiljno krše radnička prava (neisplaćivanje plaća, prekovremeno neplaćeno, rad na crno itd.)",

komunizam na najjace

debotoijusto wrote:

3) konfiskacija poduzeća koja ozbiljno krše radnička prava (neisplaćivanje plaća, prekovremeno neplaćeno, rad na crno itd.)",

komunizam na najjace

glas protiv neisplate plaća ne bi nazvala komunizmom, nego ljudskim pravom.. ovo je  istinsko ljudsko pravo
još u Bibliji se spominje rad za denar

debotoijusto wrote:

3) konfiskacija poduzeća koja ozbiljno krše radnička prava (neisplaćivanje plaća, prekovremeno neplaćeno, rad na crno itd.)",

komunizam na najjace

probaj u njemačkoj ne isplatiti plaću 2 tjedna pa javi kako će biti..

mortal wrote:

debotoijusto wrote:

3) konfiskacija poduzeća koja ozbiljno krše radnička prava (neisplaćivanje plaća, prekovremeno neplaćeno, rad na crno itd.)",

komunizam na najjace

glas protiv neisplate plaća ne bi nazvala komunizmom, nego ljudskim pravom.. ovo je  istinsko ljudsko pravo
još u Bibliji se spominje rad za denar

za neisplatu place postoje zakoni
moj osvrt na otimanje firme , vecina neisplata je stjecaj okolnosti a tek omanji dio kriminal

inače ugovori na neodređeno su sranje. prije je to bila neka "sigurnost" kada je na tržištu bilo 30% nezaposlenih kao tamo prije par godina

sada je nezaposlenih na tržištu 0%, pa koji će ti kurac taj ugovor na "neodređeno".  radim dokle odgovora ili meni ili poslodavcu ili oboje. i onda idem ča ili ti da otkaz. ako si dobar nitko ti neće dati otkaz dok mu ide posao. ako si dobar ti kao radnik bolje ti je biti na ugovoru na mjesec , dva, i onda sam biraš gdje ćeš i kako ćeš

Evo sad ju gledam na TV-u. Iza nje niti jedan radnik ili radnica. Samo neki smrkavci s FFZ-a. 

Ali neka je. Uzet ce dio redikulnih glasova esdepeju.

AssadNaPodmornici wrote:inače ugovori na neodređeno su sranje. prije je to bila neka "sigurnost" kada je na tržištu bilo 30% nezaposlenih kao tamo prije par godina

sada je nezaposlenih na tržištu 0%, pa koji će ti kurac taj ugovor na "neodređeno".  radim dokle odgovora ili meni ili poslodavcu ili oboje. i onda idem ča ili ti da otkaz. ako si dobar nitko ti neće dati otkaz dok mu ide posao. ako si dobar ti kao radnik bolje ti je biti na ugovoru na mjesec , dva, i onda sam biraš gdje ćeš i kako ćeš

nisu uopće glupost, zato u razvijenim zemljama ne postoji institut ugovora na određeno. imaš probni rad i nakon toga ugovor za stalno. ugovor obvezuje obje strane. s tim da radniku daje veću sigurnost, socijalnu u slučaju gubitka posla, invaliditeta, porodiljskog i sl.
u njemačkoj nakon 6mj automatski postaje kao ugovor za stalno. nema potpisivanja novog, filozofiranja. 6mj + 1 dan i ti si stalno zaposlen.
isto tako štiti poslodavca da se ne desi kaj ti pišeš. 2mj i odoh. ako u njemačkoj napraviš previše odoh možeš i otići, pogotovo ako si auslander.

veber wrote:

AssadNaPodmornici wrote:inače ugovori na neodređeno su sranje. prije je to bila neka "sigurnost" kada je na tržištu bilo 30% nezaposlenih kao tamo prije par godina

sada je nezaposlenih na tržištu 0%, pa koji će ti kurac taj ugovor na "neodređeno".  radim dokle odgovora ili meni ili poslodavcu ili oboje. i onda idem ča ili ti da otkaz. ako si dobar nitko ti neće dati otkaz dok mu ide posao. ako si dobar ti kao radnik bolje ti je biti na ugovoru na mjesec , dva, i onda sam biraš gdje ćeš i kako ćeš

nisu uopće glupost, zato u razvijenim zemljama ne postoji institut ugovora na određeno. imaš probni rad i nakon toga ugovor za stalno. ugovor obvezuje obje strane. s tim da radniku daje veću sigurnost, socijalnu u slučaju gubitka posla, invaliditeta, porodiljskog i sl.
u njemačkoj nakon 6mj automatski postaje kao ugovor za stalno. nema potpisivanja novog, filozofiranja. 6mj + 1 dan i ti si stalno zaposlen.
isto tako štiti poslodavca da se ne desi kaj ti pišeš. 2mj i odoh. ako u njemačkoj napraviš previše odoh možeš i otići, pogotovo ako si auslander.

vidiš nisam zna

nama se desila baš "karma" ovim poslodavcima.. prije su ljude cijedili i otpuštali šakom i kapom, a sada radnici koriste privilegije na tržištu i mjenjaju poslove ko čarape

Odamh sve zaposliti na neodređeno i doživotno.

Triny wrote:Odamh sve zaposliti na neodređeno i doživotno.

znam da parafraziraš, ali recimo čim sam zaposlen za stalno, a u probnom roku sam prešao u drugu firmu koja me prelaskom zaposlila za stalno, automatski mi se promijenio kreditni rizik.

nije to prčija, ovaj perečija.

veber wrote:

Triny wrote:Odamh sve zaposliti na neodređeno i doživotno.

znam da parafraziraš, ali recimo čim sam zaposlen za stalno, a u probnom roku sam prešao u drugu firmu koja me prelaskom zaposlila za stalno, automatski mi se promijenio kreditni rizik.

nije to prčija, ovaj perečija.

Znam, ali poslodavca boli briga za tvoj kreditni rizik. Ima on svojih rizika i previše.

Triny wrote:

veber wrote:

Triny wrote:Odamh sve zaposliti na neodređeno i doživotno.

znam da parafraziraš, ali recimo čim sam zaposlen za stalno, a u probnom roku sam prešao u drugu firmu koja me prelaskom zaposlila za stalno, automatski mi se promijenio kreditni rizik.

nije to prčija, ovaj perečija.

Znam, ali poslodavca boli briga za tvoj kreditni rizik. Ima on svojih rizika i previše.

ja govorim sa strane posloprimca, jebe mi se za njegov rizik kao poslodavca.
a, rizik je obostran. recimo ne isplati me do osmog u mjesecu ja mu zapičim robota od 2 mil€ u onog od 1mil€. ionako je sve to pokriveno osiguranjem.
da je namjerno je nedokazivo, maximalno me može optužiti za nemar i dati mi opomenu.

rizici su različitih gradacija.

AssadNaPodmornici wrote:inače ugovori na neodređeno su sranje. prije je to bila neka "sigurnost" kada je na tržištu bilo 30% nezaposlenih kao tamo prije par godina

sada je nezaposlenih na tržištu 0%, pa koji će ti kurac taj ugovor na "neodređeno".  radim dokle odgovora ili meni ili poslodavcu ili oboje. i onda idem ča ili ti da otkaz. ako si dobar nitko ti neće dati otkaz dok mu ide posao. ako si dobar ti kao radnik bolje ti je biti na ugovoru na mjesec , dva, i onda sam biraš gdje ćeš i kako ćeš

Prije svega...primjer u svabiji,ako si na odredjeno,nema teorije dash dobiti neki znacajniji kredit..automatski te se smatra manje pouzdanim i kreditno sposobnim..

Na neodredjeno,znatno ti se prosiruju mogucnosti ,ali i prava..Treba ti stvarno brutalan razlog da dobijes otkaz,dok na odredjeno,samo tiho cekaju da ti istekne ugovor i onda te puste niz vodu..